製造業　従業員数：21人
「健康経営優良法人」の認定基準をご存じですか？実は、すでに取り組んでいることも多く、敷居の高いものではないようです。健康経営を始めたきっかけと、取組み内容をお伺いしました。

事業内容：熱延鋼板、酸洗鋼板、冷延鋼板、亜鉛鉄板、表面処理鋼板等、各種薄鋼板類の材料 及び切断加工販売
男女比：男性81％　女性19％
企業事例4社目は株式会社西壱金属の取組みをご紹介します。

2019年から健康経営を始めた株式会社西壱金属は、みごと、健康経営優良法人2020中小規模法人部門で認定を取得。今回は、西良社長様を含めた3名の健康経営ご担当者さまにお話をお伺いしました。

原田リポーター
「取り組み当初から、健康経営優良法人認定の取得を目指されていたそうですね。認定基準をお知りになった時、どんなお気持ちでしたか？」

代表取締役社長　西良さん
「認定基準15項目のうち8項目を満たすことが認定要件なのですけど、自社に当てはめて考えてみたら既に5、6項目ぐらいは取り組んでいました。あと２、3個取り組めば認定を取得できるということで、手を伸ばせばすぐ取れるものなんだなあと思いましたので、これはぜひ取得しようとなったのが始まりでした。」

原田リポーター
「既に実施されていたということなのですね。では、具体的にどういった施策に取り組まれていたのでしょうか？」

総務部 経理部 主任補佐　東田さん
「ヘルスリテラシー向上のために健康情報をまとめた配布物を作成し、2か月に一度給与明細に同封するようにしました。取り扱う内容としては協会けんぽさんのホームページをヒントにしています。今問題の新型コロナウイルスに関しては、感染疑いの場合にどこに連絡すればいいのか迷わないために、従業員の居住地に応じた新型コロナ受診相談センターの情報などを発信しています。」

原田リポーター
「その他にはどのようなことをされたのでしょうか？」

総務部 経理部 主任 安井さん
「自動販売機において、従業員が健康になるように健康に留意したトクホ飲料や、熱中症対策として経口補水液を選べるようにラインナップを一部見直しました。」

原田リポーター
「そして工場の方では、暑さ・寒さ対策にも力を入れられているそうですね。」

総務部 経理部 主任 安井さん
「従業員の皆さんが働きやすくなるように暑さ対策としてファン付きのヘルメットと空調服を、寒さ対策として電熱ベストを配布しています。」

原田リポーター
「とても働きやすい環境ですね。実際に健康経営に取り組まれたご感想をお聞かせください。」

総務部 経理部 主任 安井さん
「健康経営の取り組みをするまでは意識していませんでしたけども、実は会社には私たちが働きやすいように職場環境を整えてもらっており、私たちはそれに守られているのだということに気付きました。」

総務部 経理部 主任補佐　東田さん
「当社は従業員の定着率が高く、平均年齢もおのずと上がってしまいます。そんな状態でも従業員が健康であれば、会社も従業員もWin-Winの関係だと思いますので、これからも健康経営を続けていきたいです。」

原田リポーター
「これから健康経営を始める企業さまへ、メッセージをお願いいたします。」

代表取締役社長　西良さん
「最初に話しましたように、皆さん『健康経営優良法人認定基準』をぜひ見てください。皆さんの企業でも15項目のうち何個かは既に取り組まれているかと思います。残り少しと思いますので、そんなに敷居の高いものではございませんので、ぜひ認定取得に向けて取り組んでいただければと思います。」

大阪府内において、健康経営優良法人に認定される中小企業の数は、年々大きく増加しています。
あなたの会社でも、認定取得をめざしてみませんか？