「職場で健活10」大賞◆エントリーNo.7：阪急阪神リート投信株式会社

エントリー団体基本情報

【名称】阪急阪神リート投信株式会社
【所在地】大阪市北区茶屋町19番19号　アプローズタワー19F
【従業員数】41人
【代表者】代表取締役社長　白木　義章
【業種】金融・保険業
【ホームページ】https://www.hhram.co.jp/

取組PR動画

動画①

当社は従業員の健康を重要な経営課題とし、健康診断の充実化の他、「食・運動・コミュニケーション」の3つの観点から、社員が企画した様々な取組みを通じて健康経営を推進しています。新型コロナ対応についても、フレックスやテレワークといった新常態に従った働き方を実践しています。当社の取組みをご覧ください。

（画像をクリックするとYouTubeで動画を視聴できます）

健康づくりに関する取組み内容

①定期健康診断・がん検診に関する取組

定期健診項目の充実化及び女性特有のがん検診をオプションとして選択できるようにした。

②受診勧奨の取組

担当者より直接本人にメールや書面にて伝達

③ヘルスリテラシー向上への取組

協会けんぽとコラボした健康講座の開催（「リラックス上手になろう」）

④ワークライフバランスの推進への取組

・フレックスタイム制度（コアタイムなし）及び勤務間インターバル（11時間）の創設
・テレワーク導入・積立保存年休の創設

⑤職場の活性化

全従業員を部署横断的な少人数のグループに分け、商業施設等の見学を行い、現地でのランチ・お茶の時間を通じて従業員同士の交流を深める。

⑥治療と仕事の両立支援

私傷病により有給休暇が不足した場合に有給休暇が最大5日付与される私傷病特別休暇の創設

⑦健康アプリを使用した健康づくり対策

万歩計を配布したうえで、一定期間、ウォーキングイベントを行い、その期間の平均歩数が基準を上回った社員に対しクオカードを贈呈

⑧健康増進・生活習慣病予防対策

・ラジオ体操(1日2回)の実施
・オフィスで野菜が食べられる「置き野菜」サービス導入（120個/月）
・健康弁当の昼食会実施（年2～3回）

⑨禁煙支援・受動喫煙対策

禁煙外来の受診勧奨、治療費の補助

⑩感染症予防対策

マスクの配付、消毒液の設置

⑪メンタルヘルス対策

・カウンセリング専門窓口を紹介し、会社負担で受診できる制度を用意
・メンタルヘルス不調者が復帰する際に専門家との面談ができる体制を整備

 

「職場で健活10」大賞の概要及びエントリー企業一覧はこちらをご覧ください。
http://www.pref.osaka.lg.jp/kenkozukuri/award/shokubade10.html